 金牌讲座
英才网联职业指导老师从简历制作、面试礼仪、面试技巧、求职心态、职业生涯规划等方面为学生做出专业的职业指导。
 模拟面试
面试现场实战演练环节，英才网联工作人员邀请到三位北京建筑工程学院的学生进行现场模拟面试。
 简历指导
经过求职培训后，现场同学踊跃提问，职业指导专家们为其详细讲解。并对带简历来的同学进行简历修改及职业指导。
 综合点评
针对大学生青睐国企就业，职业指导专家表示，大学生坚持去国企就业，有可能被拒之门外，而选择民企、合资、外企，有可能顺利就业。
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由于近几年应届生大批量涌入就业市场，导致就业压力越来越大。从采访现场学生了解到，他们一般在大三便已经开始实习，大四就挤进求职者大部队，艰辛地寻找合适的工作岗位，准备正式踏入职场。这种普遍现象导致不少应届生浮躁、盲目。急于就业，却没有明确的目标和职业规划。
 金牌讲座
英才网联就业研究中心专家团队华丽开启主题为“金牌简历、面霸炼成记”的职业指导课程。
 模拟面试
模拟面试环节将活动推向高潮，学生们身临其境感受企业招聘需求，反响热烈，受益匪浅。
 简历指导
职业指导专家以企业对求职者的考查点为出发点，引导学生要结合个人求职意向和企业需求两方面来展示自身的优势，赢得企业的认可。
 综合点评
英才网联就业研究中心的各位专家建议是要依据个人职业兴趣和职业目标来选择，切忌因就业形势不佳、盲目跟风等外在原因来选择。
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如果求职者的性格特点与国企的严谨、安逸等特点不相符，那么工作时来自内心不平衡的声音会更多，工作的兴趣、主动性、职业发展观都会渐渐趋于消极，所以，求职者在选择企业类型前先要匹配自身性格特点，选择与自身性格特点匹配度高的企业可以加速其职业发展；另外，依据未来经济趋势选择有发展前途的企业要比依据当前经济形式选择暂时稳定的企业更有意义和价值。
 金牌讲座
讲座内容分为3个部分，第1部分，金牌简历炼成记；第2部分，面试技巧精讲；第3部分，面试现场实战演练。
 模拟面试
如果说简历是张名片，那面试就是真正会谈，同学们要学会更加谨慎，防止掉进企业HR设计的陷阱。
 简历指导
对于即将踏入社会毫无工作经验的毕业生来说，优质的简历就是打开企业大门的钥匙。
 综合点评
大多应届生为80末与90初，个性张扬，不受约束，面试中会显得随意让企业HR反感，所以面试者从着装到坐姿都要有规范，这样才不会在面试中丢分。
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所谓职业发展，“发展”才是重中之重，一方面体现在求职者自身专业能力，综合素质的发展性，另一方面体现在企业这个发展平台的可持续发展性，企业的可持续发展又受制于各种大趋势，综合起来才是求职者的职业发展之路。
