企业培训是"福利"更是"投资"

目前，我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点：一是"福利"，二是"投资"。培训，究竟是"福利"还是"投资"？对这个问题，不能一概而论，角色不同，认识和态度也就不同。就培训的对象——员工个体而言，参加培训，提高自身能力，对企业而言，是将货币转化为资本的过程，因此说，培训是"投资"。[详细内容]

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