模拟面试是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。同时,模拟面试还会结合英才网联推出的其他个人服务项目,如:简历指导、职业测评、专家答疑等,让求职者现场感受超值的求职全方位服务。
模拟面试分为两种形式:在线模拟和现场面试。现场面试需要在线申请参加,申请后会有老师及时联系。面试结束后,面试官会现场分析其面试表现,并提出改进建议。在线面试需要通过网络回答面试问题,答题完毕会收到面试官的评分和求职建议。
在参加面试前,一定要做好充分的准备,不但要多多了解企业的基本信息,所应聘岗位的基本要求,对自己也要有一个比较全面客观的认识和评价,要掌握一定的面试技巧,给面试官留下好印象。[查看详情]
初为管理者,一方面要有计划的提高自身的学历程度,另一方面要有意识的提升个人的人际沟通能力、管理能力,用自身的综合实力赢得下属及企业的认可。[查看详情]
在面试中,应聘者要时刻注意扬长避短,不要掉进面试官设置的陷阱中,学会迂回的将描述重点引向个人优势方面,问题解决方法和用语应尽可能职业化,以体现出求职者良好的职业素养。[查看详情]
面试前准备不充分会成为影响面试结果的致命原因,因此应聘者在面试前一定要充分了解岗位职责、岗位要求,才能结合自身实际对如何回答提问做到心中有数。[查看详情]
俗语说“人无远虑必有近忧”,仅凭工作经验累积的优势,就没有再接触行业新知识、新技术,直至职业发展遇到瓶颈,才发觉自己需要不断学习来突破上升空间局限。[查看详情]
回答问题不够连贯,口头语、沉默不语、拖延、闭眼思考,常导致冷场,浪费了大量的时间,在回答面试官提问时,要尽快在头脑中形成如何回答及回答要点的大致思路,而不要沉默不语。[查看详情]
求职者要将职业兴趣以及自身的专业优势结合起来,去选择能够衔接未来职业目标的岗位,每一次职业选择都应对自身的未来发展起到经验累积的作用,职业发展就如同齿轮传动,经验吻合方可运转。[查看详情]
临时更改面试职位,给人以目标不明确,缺乏稳定性的印象。纵使兴趣爱好可以广泛而多样,但职业发展方向只能有一个,那就是沿着自己的职业兴趣和专业优势的交集去发展。[查看详情]

更多>>赢得面试好印象 准备充分是关键
在参加面试前,一定要做好充分的准备,不但要多多了解企业的基本信息,所应聘岗位的基本要求,对自己也要有一个比较全面客观的认识和评价,要掌握一定的面试技巧,给面试官留下好印象。[查看详情]
初为管理者:修炼管理能力,拯救岗位胜任力
初为管理者,一方面要有计划的提高自身的学历程度,另一方面要有意识的提升个人的人际沟通能力、管理能力,用自身的综合实力赢得下属及企业的认可。[查看详情]
亮出职业化素养,赢得面试好印象
在面试中,应聘者要时刻注意扬长避短,不要掉进面试官设置的陷阱中,学会迂回的将描述重点引向个人优势方面,问题解决方法和用语应尽可能职业化,以体现出求职者良好的职业素养。[查看详情]
计划与行动面前 机会只给有准备的人
面试前准备不充分会成为影响面试结果的致命原因,因此应聘者在面试前一定要充分了解岗位职责、岗位要求,才能结合自身实际对如何回答提问做到心中有数。[查看详情]
上升空间有局限 不断学习找突破
俗语说“人无远虑必有近忧”,仅凭工作经验累积的优势,就没有再接触行业新知识、新技术,直至职业发展遇到瓶颈,才发觉自己需要不断学习来突破上升空间局限。[查看详情]
提高语言表达能力 构建高效沟通桥梁
回答问题不够连贯,口头语、沉默不语、拖延、闭眼思考,常导致冷场,浪费了大量的时间,在回答面试官提问时,要尽快在头脑中形成如何回答及回答要点的大致思路,而不要沉默不语。[查看详情]
职业发展如齿轮传动 经验吻合方可运转
求职者要将职业兴趣以及自身的专业优势结合起来,去选择能够衔接未来职业目标的岗位,每一次职业选择都应对自身的未来发展起到经验累积的作用,职业发展就如同齿轮传动,经验吻合方可运转。[查看详情]
扬帆有方向 带着希望去远航
临时更改面试职位,给人以目标不明确,缺乏稳定性的印象。纵使兴趣爱好可以广泛而多样,但职业发展方向只能有一个,那就是沿着自己的职业兴趣和专业优势的交集去发展。[查看详情]

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