第一种，工作无聊。这是工作性质决定的，可能你已经能够很好的胜任这份工作，你的能力已经超过了工作职责所需，但是你还处在一个比较低级的职位上，这时候会有太安稳的感觉。如果是这种原因，那么建议你跳槽，换到能提供更高岗位...【详情】
面对年底跳槽换工作，面对网络上海量的招聘信息与企业介绍。许多求职者难免又陷入到是去大公司当“凤尾”，还是去小公司当“鸡头”的两难抉择。还有的求职者同时还会矛盾是追求环境的制度化，还是领导层的亲民化等细节问题。【详情】
古希腊哲学家赫拉克利特曾说，这个世界唯一不变的是变化本身。这句话，尤其适用于职场。据统计，美国人平均每四到五年就会跳槽一次；如果是25-34岁的年轻人，平均每三年就会跳槽一次。中国人当然不甘示弱，大部分中国人平均工作一年半就想跳槽。【详情】
这个话题，之前有过讨论，也经常被一些职场人问到，根据小编对身边同事的了解，分享一下个人对这个话题的看法。无论是公司HR，还是专业的猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工，却为别人做了嫁衣。【详情】
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ 不要轻易离开团队，否则你要从零做起；不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。【详情】
没有什么是天生适合的“适合”这个词很有意思，第一个字叫做“适”，代表主动的适应，第二个字才是“合”，代表匹配度。很多人只看到了“合”，却没有看到所有的“合”都需要“适”的过程。举例，一个刚出生的婴儿适合什么工作？【详情】
新春来临，过不了几天，新的一轮求（简）职（历）热（大）潮（战）即将开始，届时，五花八门的简历会瞬间涌向了人力资源市场，这是对求职者的考验，也是对HR的考验。HR必须从这突如其来的一堆简历中挑出几个靠谱的来。【详情】
简历的主要要素要清晰明确。简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。【详情】
其实无论你是要写投递给世界500强的简历，还是写找暑期实习的简历，都要写出这样的五个部分：1、个人基本信息 2、实习目标岗位 3、教育背景 4、工作实践5、职业技能。养成定期更新简历的习惯，用简历来见证自己的成长。【详情】
1.简历要与大公司：沾边人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。2.经常刷新简历：很多求职者并不知道刷新简历【详情】
写一份好的简历，就像写一篇好的文章一样，要学会把HR当做你的目标读者，让他/她产生“这篇文章简直就是为我而写”的错觉。通常收到面试邀约的过程，会经过这样两个步骤：一，简历的标题吸引HR选中你；二，简历的内容吸引HR约见你。【详情】
求职，自然要投递简历，简历就是你。那么，一份漂亮的简历做好后，什么时候投递才最佳呢？投简历的时间技巧，也是个技术活，大多数人是不知道的。以下，我总结了多位HR和成功跳槽者的亲身经验，总结出几大秘笈，助力你的求职，【详情】
很多人在过年后会找新工作或者换一份新的工作，这样子就必须要好好准备面试了。想要面试成功就必须掌握一定的技巧，那么，面试该注意什么呢？下面小编为大家介绍五大注意事项吧。1、不要过于自信2、避免小动作3、注意听者的反应【详情】
明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到底是我有问题，还是公司有问题？【详情】
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想象他对自己的职业生涯有所规划。【详情】
求职者：“当然是虚心接受，有则改之无则加勉啦，请问还能有其他答案吗？如果答案就是一个，请问还有问的必要吗？”面试官：“问这个问题的目的是想看到应聘者为人处事的态度。要了解当事人是否直接就否定了批评，并不接纳别人的批评。”【详情】
求职者：“问兴趣爱好，就是没话找话！我的兴趣爱好与工作没有关系，怎么办？还要我撒谎编一个吗？”面试官：“一般会在面试的最开头或者最后问这个问题。在开始问这个问题是为了调节紧张的面试气氛，在最后问这个问题是为了侧面了解求职者的个性。【详情】
面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、甚至找不到路也要被淘汰……你中了哪一项？No.1对面试公司、岗位一问三不知；No.2说自己只是来“试试”这份工作的；No.3仪态糟糕；No.4迟到了不主动说明【详情】
1、“事情好做，人难搞”。你有没有这些问题？直接老板对我工作不满意，经常挑刺，一点也不支持，怎么办？；同事关系不和，让对方做点事千难万难，话说得很难听，合作非常困难，怎么办？；大客户蛮不讲理，逼我让步，怎么办？【详情】
公司里的“老司机”，对于现在的年轻人几乎是“又爱又恨”，“爱”他们的才华横溢，“恨”他们的“青涩纯真”。每一个年轻人都期盼自己成为不一样的烟火，他们是这么想的也是这么做的。他们不解为什么成年人的世界如此复杂曲折。【详情】
如何在职场上赢得尊重？罗振宇说过：职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。有一句话是这样说的：如果学习力是职场的原力【详情】
职场新人要学勤快，多学习前辈的经验，你才能快速适应职场，下面带来职场的生存法则，给你的领导和同事留下好的第一印象，保持良好的心态，才能够在职场中生存。1、上班族一般都在座位上久坐，这样对健康不利，所以要经常起身活动...【详情】
在职场中，人际交往技巧是一门深奥的学科，是否能够很好的处理人际关系与职场人的职场幸福感息息相关。职场交往技巧有哪些呢?不妨先来看看这些交往的小技巧吧。1、尊重上司，学会与你的上司相处。2、关心同事有技巧，不要随便道...【详情】
怎样在社交中处于良好的位置，成为人人受欢迎交际高手？及时不能成为交际高手，那么你也得认识职场社交的缺失，学会跳离职场社交陷阱吧。职场社交的四大缺失：1、缺乏倾听；2、缺乏发现；3、缺乏信任；4、缺乏有效的沟通方式...【详情】
职场新人要学勤快，多学习前辈的经验，你才能快速适应职场，下面带来职场的生存法则，给你的领导和同事留下好的第一印象，保持良好的心态，才能够在职场中生存。1、上班族一般都在座位上久坐，这样对健康不利，所以要经常起身活动下四肢
职场有时候就好像是深宫，老板是皇上，职员都是嫔妃，嫔妃谁不想争宠。这种比喻很多人会觉得可笑，但事实上，职场争宠的情形跟宫中争宠也差不多了，你想要争宠的话，你能否胜出呢？一对情侣发生争执，男生因为被女生推到摔在地上
今年春节除夕到初三，24岁的林雪(化名)当了一把“出租女友”，她的任务是完成好友小赵的委托，陪对方回汕头老家“演”一下情侣，既达成了去海边旅游的愿望又帮助了好友，她觉得是一举两得。律师提醒，出租男女友这种合同本身就是无效合同，容易产生纠纷。
假期已过，这个春节你的荷包大出血了吗？交通、聚会、人情……各项不菲的花销，让不少刚毕业一两年、工作不久的90后、95后职场新人大呼“破产”，有人花的比赚得多，有人一下花掉了一半积蓄、为日后的房贷发愁……
