岗位职责：
1、组织研究市场、政策规范和行业设计产品的发展趋势，提升设计竞争力；（总监） 
2、 组织设计人员了解设计产品发展需求，进行新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备、新理念的研究、推广和运用，并提出有价值的创新产品业态，提高设计的创新能力和竞争优势；（总监） 
3、参与前期策划、概念（方案）设计，提供创意构思、设计方案；
4、参与项目前期的讨论会，全面清晰地理解并配合设计总监确定项目定位和甲方设计意图并提出可行性建议； 
5、负责参与项目产品定位，项目构思、总体规划设计及建筑设计的概念、方案设计等，组织协调项目方案设计全过程； 
6、负责多项目（7-8人团队同期3-4个项目）工作计划的拟定，合理有效分解工作计划（分解工作节点、工作内容、达成标准、责管人），并督促、安排、指导项目建筑师按时按质完成设计管务； 
7、根据项目运作的需求，到项目所在地进行现场考察、日常汇报并，项目进程中持续与甲方进行各项设计相关的沟通协调，准确理解、解读甲方的真实述求，并带领团队及时调整设计方向和思路，顺利推动项目各节点的进程；
8、参与项目设计的各阶段内部方案讨论会，进行项目工作的汇报以及参与方案讨论，听取各方面的设计、技术意见，会后及时调整方案的设计方向和思路；
9、负责项目设计过程管理，监控设计进度、设计质量，对最终成果负责；
10、配合设计总监完成项目各阶段重大节点（概念方案汇报、报建文本汇报、对接甲方高层汇报等）的方案汇报工作及相应的各项准备工作；
11、负责控制方案实施成果，提供项目落地后续跟进服务，对项目施工、工艺要求、成品效果全过程跟踪；
12、负责项目落地后续跟进服务，控制落地方案的最终效果，对项目施工、工艺要求、成品效果提出建议；
任职要求：
1、建筑学等专业本科以上学历，7年以上建筑行业设计经验，2年以上设计管理工作经验，1年以上团队管理经验；
2、有较强的方案设计能力（方案创作能力或技术落地能力强），能独立完成大中型项目方案设计，擅长住宅、商业或办公等项目类型的方案设计，有建成的案例；
3、对内具备较强的项目设计组织管理能力，对外具备较强的客户理解和解读能力，能准确理解、把握项目及业主需求，并带领团队高质量、高效率独立完成概念方案至扩初设计；
5、较强的组织协调能力和人际沟通能力能够和甲方及其他合作单位进行项目全程沟通，掌控项目合理推进，并对甲方及其他合作