一、职务名称：规划设计部经理
 
1、招聘人数:一名；
 
二、岗位职责
 
1、全面负责规设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
 
2、参与科研实验检测建筑系统项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信 息指标，确保设计项目符合科研实验检测建筑规范要求和甲方要求。
 
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
 
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
 
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
 
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；
 
7、负责工程施工中的设计交底、变更、技术支持等工作
 
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
 
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的***创意能力及创意效率。
 
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
 
三、任职资格：
 
1.? 热爱科研实验检测建筑系统，对对科研建筑设计充满热情；
 
2、具有良好的语言表达能力，沟通协调能力；
 
3、建筑环境设备、热能动力、机电一体化或建筑工程管理相关专业本科以上学历；
 
4、注册类建筑、电气、暖通及相关专业中级以上工程师职称;
 
5、5年或以上民用/工业建筑设计院工作经验，至少三年以上项目管理经验；
 
6、熟悉科研实验检测建筑规划设计，对建筑电气、暖通设计有深厚专业背景与个人独到见解；
 
7、有大型建筑电气、暖通设计经验；
 
8、抗压力、执行力强，本岗位有上升空间和承包经营发展方向
 
四、工作时间；
 
1、每周五天四十小时工作制，双休。双休日加班由公司安排调休；
 
五、待 遇：
 
1、薪资:年薪制18万/40万(上不封顶)
 
基本工资＋岗位职务职称津贴＋绩效考核工资＋出勤福利津贴＋经营目标考核提成与期权四部分组成；
 
?福利：
 
2、假期社保：国家法定节日有薪假期、买五险一金；