职位性质:全职
学历要求:本科
工作经验:一年以上
专业要求:人力资源或相关专业
职称要求:不限
外语要求:不限
岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责子公司薪酬核算、数据分析、绩效考核过程跟踪辅导;
4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法等法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。