优先条件：长期在中建等国央企工作，各项条件优秀者年龄不限。

基本条件：

(1)具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

(2)具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

(3)具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，能适应出差，无不良从业记录。

(4)熟悉国家建筑行业政策、法规，具有良好的文字驾驭、沟通协调、组织、应变、克服困难等能力。

资格条件：

(1)15年以上建筑工程施工技术管理工作经验，具有丰富的技术创效经验，能解决建筑项目专业技术难题。

(2)大学本科及以上学历，高级及以上职称，持有一级建造师（建筑）证书。

(3)主持过2项建筑大型项目或参与过3项建筑大型项目，获得省部级优质工程奖者优先。

(4)具有央（国）企三级以上公司总部机关技术管理部门正职或副职2年以上工作经历者优先。

(5)作为第一完成人获得过省部级科技类奖项者优先。

(6)工作业绩突出者，可放宽条件。

岗位职责：

(1)参与研究公司建筑专业技术发展方向，负责组织编制建筑专业公司技术发展规划及年度重点计划。

(2)负责组织建筑专业人才队伍建设及技术交流等工作。

(3)根据需要，指导或参与建筑专业项目前期技术标编制工作。

(4)负责审查建筑项目技术策划，组织编制重大项目技术策划。

(5)督导建筑专业项目技术管理工作，解决项目施工中技术问题。

(6)开展科技研发工作，主持建筑专业的科研项目计划制定、实施、检查、验收等工作。

(7)审查公司建筑专业科技论文、工法、专利等技术成果，并向上一级推荐报奖。

(8)参与公司产学研或战略性合作，参与开展公司“四新技术”的推广与应用工作。

(9)负责审查建筑专业项目施工组织设计、施工方案，建立建筑专业技术方案模板库。

(10)开展建筑专业项目技术巡查及考核工作，负责建筑项目技术创效（双优化）工作。

(11)负责建筑专业技术管理标准化创建工作，组织编制施工标准化指导手册。

(12)完成公司技术中心交办的临时任务。