职位描述
岗位职责：
1、经营计划：负责集团经营计划工作部署，按要求组织公司年度经营计划编制工作，对业务单元的经营计划大纲进行初审并提出修改意见，汇编公司年度经营计划大纲并报送集团评审；
2、经营分析：组织搭建、维护公司经营报表体系，定期汇总审核经营数据，编制公司周、月度、季度、年度经营分析报告，从业务和管理维度发现公司经营存在的问题并预警分析；
3、经营例会：组织公司周、月度、季度、年度经营分析会，对业务单位的经营例会材料进行审核，并提出修改的意见和建议，跟踪督办会议决议事项的跟进。
4、过程管理：负责组织识别业务的关键过程及痛点问题，对关键过程进行监控，按照集团要求定期输出关键过程管理简报并进行分级预警；
5、组织绩效考核：负责对集团各部门、各经营业务中心工作计划执行完成情况及清单问题进行月度、季度、半年度和年度评估考核；
6、内控管理：协助各业务中心执行风险、内控、合规工作，并提供相关审核意见；
7、其他：完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历、工商管理、企业管理、经济学、统计学专业，211或985院校、硕士学历优先；
2、三年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验；一年以上能源行业的工作经验；
3、熟悉企业计划管理，绩效管理，财务基础的相关知识，熟悉商业运营整体业务运作流程；
4、具备较强数据分析能力，逻辑性、归纳总结能力强，具有较好的书面表达能力；
5、熟练应用office等常用办公软件；
6、工作认真负责，耐心细致，有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
7、可接受短期出差。