岗位职责：
1. 在总经理的领导下展开工作，主持劳务成本部的全面管理工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程；
2. 主导项目的前期商务策划工作，审核总成本目标和各阶段的成本目标，对施工组织设计、施工方案提出合理化建议；
3. 负责公司所有项目的对内结算工作；
4. 对施工队伍提交的结果进行把关控制，对项目部提交的工程总包变更签证、费用签证进行审核把关，对工程分包进度和竣工结算工作把关；
5. 监控目标成本、督促项目部按时归集成本，对项目部提交的超标成本进行审核；
6. 对材料采购立项进行审核，对项目部提交的超标采购材料进行审核；
7. 编制各项目部的劳务合同立项及招标清单；
8. 根据项目情况、进度要求，考察、甄选劳务队伍，签订劳务合同。在项目施工过程中协助项目部对劳务分包进行管理；
9. 掌握现场实际情况和施工进度，及时签订各类分包合同及补充协议，竣工结算后，进行成本后评估分析；
10. 完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1.  教育水平：本科以上学历，中级以上职称；
2. 执业资格：必须具备一级注册造价工程师执业资格证；
3.  专业要求：工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业；
4. 性别年龄：男女不限，35--50岁；
5.  从业经验：10年以上预算造价相关工作经验，具备丰富的新建及改造项目实际经验；
6. 专业技能：熟悉土建、装饰、机电安装、市政工程等方面的预结算及成本分析工作，具备审核成本及报价的能力，精通工程定额及相关工程造价文件及其运用，熟悉使用造价软件编制工程预算，了解工程基本知识，能独立进行商务谈判；
7.  管理能力：具备管理经验，能带领团队完成相关工作；
8. 通用技能：具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力；
9. 个性特质：热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳，有高度的责任心和良好成本控制意识。