主要职责：
1、根据公司发展战略和本部下达的年度经营指标，制定营销战略与实施方案；
2、根据营销战略和实施方案，牵头制定营销部年度工作计划并进行管控；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、负责审核市场开发部费用预算；
5、负责组织市场推广相关工作的开展；
6、负责市场开发部各项费用的监管及调控；
7、负责市场开发部内部绩效考核；
8、负责重点产品、项目的策划和推进；
9、负责市场开发部重大事项的协调处理工作；
10、牵头进行重点客户关系及渠道建设；
11、负责市场开发部部门管理、团队建设；
12、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
13、完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1、教育水平：化学、材料、电气、经营、销售、等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先。
2、年龄要求：在25至40岁之间。
3、工作经验：具备3年以上的电解液行业销售经验，有市场渠道、稳定客户资源。1.现岗位应为电解液或添加剂生产厂家销售总监或区域销售负责人；2.需有独立获取销售订单的资源渠道。
4、素质能力：要求熟悉电解液销售相关知识，熟悉市场分析、竞争对手研究、客户关系管理等业务，具备较强的化学、材料等专业背景，能熟练运用相关技术参数评估产品优劣。熟悉掌握销售技巧，具备谈判能力，能够独立完成业务洽谈与合同签订。
5、其他技能：具备良好的沟通能力，能够与研发、技术、生产等团队密切配合，共同推进项目进展。同时，具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，以及较强的组织和项目管理能力。
6、特别优秀的，可适当放宽条件。
7、注：此岗位入编中国电力系统。
8、薪酬待遇：月薪（15000-20000）+高销售利润提成奖励+高超额利润奖励； 该岗位为中高层岗位，综合薪酬与个人能力有关（涉及股权、销售利润额等）