任职要求：

1、 30-45岁，年薪税后20万，需要有大公司经验，熟悉人事六大模块，企业管理、行政管理、人力资源或者相关专业本科及以上学历。

2、参加过人力资源、企业管理等相关培训、熟悉建筑业办公室管理工作.

3、5年以上房建企业管理工作经验，曾担任办公室主任或行政部经理职位为佳。

4、性格开朗、责任心强、计划力强，良好的语言表述及综合分析能力强，具有优秀的外联与公关能力，优秀的文字写作能力，能够熟练撰写各种工作报告、总结和计划；

5、思路清晰，考虑问题细致，具有出色的解决问题的能力及执行力，人品端正。

职责：

1.负责综合管理部的全面工作，发挥领导参谋、协调和综合管理职能。

2.负责日常行政管理，做好信息上传下达、内部综合协调及对外协调。

3.负责组织重要会议，督促检查会议决定及领导交办事项的落实情况。

4.组织起草总承包部行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件。

5.协助其他部门处理事务行工作，及撰写部门对内、对外的文书资料