1.实现公司目标：领导子公司向既定目标努力，完成年度经营计划、盈利目标等。
2.组织架构优化：根据公司发展需要，调整组织架构，优化人力资源配置，提高工作效率。
3.确保产品标准：监督生产过程，保证产品达到行业及客户要求的标准。
4.维护外部关系：建立和维护与政府部门、重要客户的良好关系。
5.应对突发事件：快速有效应对各类突发事件，保障企业稳健运营。
6.促进技术创新：推动技术研发和创新，提升企业核心竞争力。
7.内部沟通协调：加强各部门间的信息流通和协作，形成合力推进工作进展。
8.绩效管理：建立合理的绩效考核体系，对员工进行公正评价，激发工作动力。
9.风险管理：识别和评估公司可能面临的各种风险，制定相应的预防和应对措施。
10.企业文化建设：倡导和营造健康的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。
备注：配合子公司总经理做好相关管理工作，做为子公司总经理储备人选培养。

任职资格：
1.化工相关专业本科以上学历，具备生产一线工作经验，8年以上管理经验。
2.年龄45岁以下。
3.具备强烈的责任心、前瞻的战略眼光以及出色的领导能力。