你的兴趣和特长是什么？
我的兴趣是非常喜欢与人接触、团队合作，例如常喜欢参加一些学生活动、慈善组织，在校期间我是中国学联的副部长，组织过许多不同的活动和讲座，还是曼彻斯特大学的学生大使，策划了一些互动。总之最大的兴趣和特长是与其他人一起工作，第二个特长是我的专业能力、研究能力和分析能力，在我的教育背景中有所体现，与人合作能力、研究能力都是我的特长。
在团队合作中如何激发组员的动力？
首先我们要找到志趣相合的同学，所以，大家都有同样的目标，我们要确定一个目标，大家要向着共同的目标努力，最主要的是目标的确定，便可以激发组员的动力。
遇到不合作的人你会如何处理？
当我们内部出现争执的时候，我很看重每个人都有发表言论的自由和权利，这对我们组来说非常重要，所以在刚开始的时候大家都能表达自己的想法，听取大家共同的意见后，综合考虑出尽量满足大多数人需求的方案，以投票或选举的方式来确定。
你认为自己在性格上的缺点有哪些？
我喜欢做事有效率，这是我的原则之一，所以快速完成的时候会忽略一些小细节，所以我已经注意到这点不足，所以我做任何事情之前都会将这些细节记录下来，来提醒自己来更正这方面的缺点。
如果遇到工作任务无法按时完成，你会如何处理?
首先我会列出来我已经做好的事情和没有做完的事情，然后把没有做好的事情哪些是最重要的，预算出还需要多长时间能完成，与此同时，我会和我的上司、组员沟通，让他们知道我可能在预定时间无法完成，让他们提前做好准备，将工作重新调整。在这件事情之后我还会重新的反省自己，为什么没有在规定时间完成任务，争取在下次的时候不会再犯同样的错误。
你觉得国有银行和外资银行有什么区别？
因为我有在两家国有银行实习的经历，据我了解，在规范和服务上外资银行是有很大的优势的，我在国外实习的过程中也有了解到，服务第一，客户至上，这是国有银行可以学习的地方；国有银行在国内有很大的优势，80%的客户量集中在国有银行中，这点上是外资银行无法比拟的。
针对外资银行的特点，你对外资银行有什么好的发展建议吗？
近年来中国有放松金融管制政策的趋势，这对外资银行是个非常好的机会，例如我有在关注上海自贸区，开始实行让外资银行进入的新举措，这说明外资银行很有可能在未来几十年扩大中国市场，客户可以集中在中小额贷款上。
那你又是如何看待外资企业撤资中国现象？
金融危机的影响会让投资者的资金撤回，我也会持续关注汇丰银行的报告指数，种种迹象表明外资又重拾对中国的投资信心，所以又将有大批资金重新引入新兴市场，我认为好转的现象会持续下去。
请你介绍一下渣打银行的理财产品和推广方式。
渣打银行做的最多的是信用卡项目和零售产品项目，在中国的管制下不太适合做金融产品，最好的项目就是信用卡项目和服务项目，我非常欣赏渣打银行的一些良好服务。
具体的信用卡产品你了解吗？
信用卡产品……还没有太多的了解。
资产贷后风险管理有哪些重点和方法？
资产贷后管理就是看审核企业的财务报表、资产负债表，银行贷给他的钱是否用在原来申请的地方，是否用在需要用的地方，风险管理师还会就国内经济形势、产业风险进行全方位的风险评估，还要和客户经理进行进一步沟通来确定贷后风险。
什么是银行的表外业务，发展的急迫性有哪些？
表外业务？他的表外业务、他的迫切性就是满足储户理财上的需求。
巴塞尔协议的主要内容是什么？
这个我不太清楚。
如何把握财务报表的真实程度？
看他的收益、成本，来自什么渠道，我是根据他的情况、主营业务，属于什么行业做一个基本的判断。
外资企业的全球化经营与他们所承担的社会责任的关系是怎样的？
外资公司他们的最主要目标是满足所有股东的利益要求，不仅要对他们的经营负责，还要对社会、环境负责，所以外资银行在这两上达到一些平衡，常组织一些公益活动，例如社工，有很多十年到二十年的社会回馈活动，这一点应该是国有企业可以学习的地方。
请谈谈你的职业发展规划。
我的发展规划是在五到十年之内能从基础做起，在各个部门积累工作经验，通过在培训，继续教育再进行职业上进一步的发挥，在十年内有一个自己的团队。
简历中你提到习惯在高压下高效学习，请举例说明。
最大的成就就是无论在多么高压下，都能保持一个与家庭、社会沟通的好习惯，到了牛津大学我面临前所未有的压力，在这样的情况下我还可以保持参加一些学生活动，与此同时还能与朋友保持良好沟通，还能达到老师对学业上的要求，所以参加一些活动能让我更好的处理这些压力，更好的面对高强工作。
1、齐某面试总体表现良好，着装适宜，始终能够面带微笑，语言表达流畅，对于面试常见问题能够迅速、灵活地做出应答，可见本人在面试前做了较多的准备工作，这是其他应聘者值得学习的地方，这种“有备而来”能够让HR感受到应聘者对面试的重视程度，赢得较好的初印象。 2、通过齐某的简历可以看出其在校经历、实习经历都比较丰富，但制作时重点不够突出，只体现出经历，却没有展示出经历带给自己的能力提升，少了几分亮点；无论是自制简历还是网络简历都有相同的错别字出现，建议齐某在简历制作完成后一定要认真检查，避免在细节上给审阅人留下粗心的印象，同时要重视简历的“质”，多展示自身的专业基础和能力提升。 3、应聘者的思维开放，对于开放式的问题都有较好的个人见解，对常见问题陷阱能够灵活避开，体现出其在面试前做了较充分的准备工作，但个人对要应聘的银行业务知识掌握不足，遇到需要思考的问题，回答时常过于繁琐、啰嗦，以至于回答到最后几乎忘记了原来的问题，无法圆场。因此，建议齐某在回答问题时要较准确理解面试官的提问意图，迅速整理大致思路，提取重点再进行说明，适度思维发散但不要偏离主题。 4、齐某的职业发展规划有大致的框架，但具体方向比较模糊，是因为自身对金融行业职位的了解和自我的了解不是很清晰。因此，建议应聘者增加对行业职位的认知，可以从企业发布的岗位职责、技能要求中获知，也可以通过参加招聘会与企业招聘人员进行沟通来了解，再参照个人的发展愿景和职位分析合理选择职位、规划发展过程，自身的职业发展方向就会更加明确，前行也会更加坚定。
第七十期英才网联模拟面试点评职业规划要靠谱，必先了解职位和自己
你的兴趣和特长是什么？
我的兴趣是非常喜欢与人接触、团队合作，例如常喜欢参加一些学生活动、慈善组织，在校期间我是中国学联的副部长，组织过许多不同的活动和讲座，还是曼彻斯特大学的学生大使，策划了一些互动。总之最大的兴趣和特长是与其他人一起工作，第二个特长是我的专业能力、研究能力和分析能力，在我的教育背景中有所体现，与人合作能力、研究能力都是我的特长。
在团队合作中如何激发组员的动力？
首先我们要找到志趣相合的同学，所以，大家都有同样的目标，我们要确定一个目标，大家要向着共同的目标努力，最主要的是目标的确定，便可以激发组员的动力。
遇到不合作的人你会如何处理？
当我们内部出现争执的时候，我很看重每个人都有发表言论的自由和权利，这对我们组来说非常重要，所以在刚开始的时候大家都能表达自己的想法，听取大家共同的意见后，综合考虑出尽量满足大多数人需求的方案，以投票或选举的方式来确定。
你认为自己在性格上的缺点有哪些？
我喜欢做事有效率，这是我的原则之一，所以快速完成的时候会忽略一些小细节，所以我已经注意到这点不足，所以我做任何事情之前都会将这些细节记录下来，来提醒自己来更正这方面的缺点。
如果遇到工作任务无法按时完成，你会如何处理?
首先我会列出来我已经做好的事情和没有做完的事情，然后把没有做好的事情哪些是最重要的，预算出还需要多长时间能完成，与此同时，我会和我的上司、组员沟通，让他们知道我可能在预定时间无法完成，让他们提前做好准备，将工作重新调整。在这件事情之后我还会重新的反省自己，为什么没有在规定时间完成任务，争取在下次的时候不会再犯同样的错误。
你觉得国有银行和外资银行有什么区别？
因为我有在两家国有银行实习的经历，据我了解，在规范和服务上外资银行是有很大的优势的，我在国外实习的过程中也有了解到，服务第一，客户至上，这是国有银行可以学习的地方；国有银行在国内有很大的优势，80%的客户量集中在国有银行中，这点上是外资银行无法比拟的。
针对外资银行的特点，你对外资银行有什么好的发展建议吗？
近年来中国有放松金融管制政策的趋势，这对外资银行是个非常好的机会，例如我有在关注上海自贸区，开始实行让外资银行进入的新举措，这说明外资银行很有可能在未来几十年扩大中国市场，客户可以集中在中小额贷款上。
那你又是如何看待外资企业撤资中国现象？
金融危机的影响会让投资者的资金撤回，我也会持续关注汇丰银行的报告指数，种种迹象表明外资又重拾对中国的投资信心，所以又将有大批资金重新引入新兴市场，我认为好转的现象会持续下去。
请你介绍一下渣打银行的理财产品和推广方式。
渣打银行做的最多的是信用卡项目和零售产品项目，在中国的管制下不太适合做金融产品，最好的项目就是信用卡项目和服务项目，我非常欣赏渣打银行的一些良好服务。
具体的信用卡产品你了解吗？
信用卡产品……还没有太多的了解。
资产贷后风险管理有哪些重点和方法？
资产贷后管理就是看审核企业的财务报表、资产负债表，银行贷给他的钱是否用在原来申请的地方，是否用在需要用的地方，风险管理师还会就国内经济形势、产业风险进行全方位的风险评估，还要和客户经理进行进一步沟通来确定贷后风险。
什么是银行的表外业务，发展的急迫性有哪些？
表外业务？他的表外业务、他的迫切性就是满足储户理财上的需求。
巴塞尔协议的主要内容是什么？
这个我不太清楚。
如何把握财务报表的真实程度？
看他的收益、成本，来自什么渠道，我是根据他的情况、主营业务，属于什么行业做一个基本的判断。
外资企业的全球化经营与他们所承担的社会责任的关系是怎样的？
外资公司他们的最主要目标是满足所有股东的利益要求，不仅要对他们的经营负责，还要对社会、环境负责，所以外资银行在这两上达到一些平衡，常组织一些公益活动，例如社工，有很多十年到二十年的社会回馈活动，这一点应该是国有企业可以学习的地方。
请谈谈你的职业发展规划。
我的发展规划是在五到十年之内能从基础做起，在各个部门积累工作经验，通过在培训，继续教育再进行职业上进一步的发挥，在十年内有一个自己的团队。
简历中你提到习惯在高压下高效学习，请举例说明。
最大的成就就是无论在多么高压下，都能保持一个与家庭、社会沟通的好习惯，到了牛津大学我面临前所未有的压力，在这样的情况下我还可以保持参加一些学生活动，与此同时还能与朋友保持良好沟通，还能达到老师对学业上的要求，所以参加一些活动能让我更好的处理这些压力，更好的面对高强工作。
1、齐某面试总体表现良好，着装适宜，始终能够面带微笑，语言表达流畅，对于面试常见问题能够迅速、灵活地做出应答，可见本人在面试前做了较多的准备工作，这是其他应聘者值得学习的地方，这种“有备而来”能够让HR感受到应聘者对面试的重视程度，赢得较好的初印象。
2、通过齐某的简历可以看出其在校经历、实习经历都比较丰富，但制作时重点不够突出，只体现出经历，却没有展示出经历带给自己的能力提升，少了几分亮点；无论是自制简历还是网络简历都有相同的错别字出现，建议齐某在简历制作完成后一定要认真检查，避免在细节上给审阅人留下粗心的印象，同时要重视简历的“质”，多展示自身的专业基础和能力提升。
3、应聘者的思维开放，对于开放式的问题都有较好的个人见解，对常见问题陷阱能够灵活避开，体现出其在面试前做了较充分的准备工作，但个人对要应聘的银行业务知识掌握不足，遇到需要思考的问题，回答时常过于繁琐、啰嗦，以至于回答到最后几乎忘记了原来的问题，无法圆场。因此，建议齐某在回答问题时要较准确理解面试官的提问意图，迅速整理大致思路，提取重点再进行说明，适度思维发散但不要偏离主题。
4、齐某的职业发展规划有大致的框架，但具体方向比较模糊，是因为自身对金融行业职位的了解和自我的了解不是很清晰。因此，建议应聘者增加对行业职位的认知，可以从企业发布的岗位职责、技能要求中获知，也可以通过参加招聘会与企业招聘人员进行沟通来了解，再参照个人的发展愿景和职位分析合理选择职位、规划发展过程，自身的职业发展方向就会更加明确，前行也会更加坚定。
更多>>
更多>>
更多>>