岗位职责：

1、辅助部门总监进行室内方案设计：对每个前期项目进行方案设计及管理。向集团领导汇报方案，确认所需执行的建筑、机电、装修标准，对每个项目后期的室内&标识方案、扩初、施工图、重要变更进行审核与方案控制；

2、辅助部门总监的标准制定：结合本公司及其他公司所做项目经验，组织人员研发新型商业（及住宅、文旅、养老、医疗、教育）标准并完善各专业设计标准、标准设计合同、设计顾问甄选、设计招投标管理等集团管理原则；

3、辅助部门总监的顾问管理：对商业设计顾问库建立准入标准，依据考察、选择，在实施设计阶段协调顾问与项目关系，督促按要求进行设计工作，每年度对入库单位进行评价，淘汰、补充管理，整理后下发执行；

4、研发商业新产品：总结集团各项目设计经验，整理共性和标准化素材，并结合最新商业地产和项目发展的趋势，形成建设运营标准资料库，整理完成后下发执行；

5、标准培训：根据已批准的设计标准，结合项目具体需求，设计阶段实施标准，施工阶段以标准检查、培训项目参与人员。

任职要求：

1、室内设计、建筑学或室内装潢等相关专业本科及以上学历；

2、或有大型设计公司或外企设计公司的工作设计经验不少于5年；或在大型商业地产/住宅地产开发企业工作的经验不少于5年；项目主要涉及高端酒店、别墅、公寓、住宅、办公、商场、养老、医疗、教育等；

3、优先考虑有绿城、万科、龙湖、凯德、华润、中粮、恒隆等著名企业高端酒店/高端公寓/高端住宅项目的全程设计管理经验，且商业综合体项目管理经验；

4、优先考虑有与知名商业设计顾问公司、五星级酒店品牌合作的经验；

5、参与过拿地项目的可行性研究与策划工作；

6、参与过设计标准的编写工作。