工作职责：
一、岗位职责
　　 1.协助总经理制定部门的年度目标，参与部门重大决策的制定，参与部门日常运营管理和风险管理，确保部门各项业务有序进行；
　　 2.负责业务拓展和生产经营工作，制定符合西南分公司的市场策略，开拓新业务，发挥好区域经营中心职能；
　　 3.负责团队的管理和建设，协助做好部门人才的引进、培养和激励机制的建立与完善；

任职资格：
二、基本条件
　　 应聘人选除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
　　 1.德才兼备，以德为先，具有较高的政治素质和良好的职业操守，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
　　 2.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的道德品行、职业精神和工作作风，认真践行公司核心价值观，廉洁自律；
　　 3.一般应当具有大学本科（含）以上学历和学士（含）以上学位；
　　 4.三年年度考核结果为称职以上，且符合《员工发展通道管理办法》规定的任职资格要求；
　　 5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
　　 6.符合有关政策法规规定的资格要求；
　　 7.具备优秀的市场拓展能力，具有较强的沟通协调及团队管理能力。

三、报名与资格审查
　　 1.报名范围：符合条件的社会从业人员或集团在职员工。
　　 2.报名方式：报名时提供个人简历（文件命名：西南分公司竞聘+姓名），电子版文件提交至电子邮箱。
　　 联系人：翁嘉琪     电子邮箱：wengjq@gdadri.com
　　 3.报名时间：自公告发布之日起十个工作日。
　　 4.资格审查：粤建一院综合办公室对报名人员资格进行初审，符合基本条件的人员报送粤建一院领导班子审核同意后，确定参加岗位竞聘人选及现场竞聘时间。

四、现场竞聘评议
　　 1.演讲：竞聘人选围绕本人的基本情况、对竞聘岗位的认知、提出履职设想等进行演讲。
　　 2.答辩：竞聘人选对评委提出的问题进行答辩。
　　 3.评委构成：由粤建一院领导班子、建筑一院党总支委员会委员、内设部门主要负责人组成评委小组。
　　 4.评议内容：包括竞争上岗人选的工作能力经验、工作业绩、综合素质、新岗位认知、自我认知及工作思路等。