岗位描述：
1、负责公司的人事行政管理和后勤服务；
2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；
3、负责开展新员工入职培训、安排业务培训，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；
4、负责公司员工档案的管理和维护，包括档案的整理、分类、归档等；
5、负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的制定、发放、记录等；
6、负责协助上级建立员工关系，激活组织效能，同时组织并策划好员工的团建活动；
7、负责协助上级安排的其他事宜；
8、有制造业工作经验优先考虑。

岗位要求：
1、熟悉人事工作的有关政策和法规；掌握人事工作的有关操作流程；
2、从事本岗位工作2年及以上经验；精通招聘模块；
3、具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识；
4、熟练使用办公软件；执行能力强，有团队合作精神，能承担一定的工作压力。
包吃住